理才网亮相HRoot 人力资源服务万人展现场直击
HRoot中国人力资源服务展上海站
200余家优质服务商整装以待
作为业内规模最大的人力资源服务供应商展会，“2016HRoot中国人力资源服务展”上海站成功吸引到200多家全球及中国人力资源服务行业领先的服务供应商前往参展。其中不乏Oracle、领英等老牌服务商，也有以悦福享、软实力工场为代表的行业新秀。
HRoot中国人力资源服务展上海站理才网展区
就现场来看，招聘、人才测评、HR管理应用、外包等构成了HRoot的参展主体，以领英、智联、测聘、肯耐珂萨为代表的招聘服务商参展其中，并推出了全新的业务体系。如智联人才测评、领英的职场社交应用。从招聘平台延伸至人才测评、领导力和胜任力评估、咨询培训业务等反馈出招聘行业对业务广度和行业深度的双向需求，而HR管理应用服务早已展开广度上的布局。29号展区内，中国企业级SaaS应用的领导品牌理才网推出的一站式企业管理云应用daydao吸引到不少专业观众的关注。据了解，去年8月，理才网dayHR就打破企业内部人力资源管理和外部人事外包服务的壁垒，打造起人力资源全方位服务。眼下，以HR为切入口，已陆续推出客户关系管理、财务管理、OA办公、招聘管理、精准订制暨舆情管理、智慧交通等多款主流应用，平台用户突破1200万，被视为2B市场的黑马企业。
招聘、HR管理应用等的业务交叉，加速了人力资源服务在SaaS、PaaS 、移动应用的多维拓展，也为满足企业用户的便捷性、完整性需求创造了条件。当日，云应用、移动办公应用比重激增，与会的HR从业者依据自身需求对比物色优质资源。了解到现场还有以理才网dayHR为代表的“基础免费、增值收费”应用产品，不少观众喜出望外，纷纷注册体验。
270场主题研讨会行业大观
多达270场免费的人力资源管理主题研讨会是此次HRoot的焦点之一，也是了解行业最新动向、科技成果、理论创新等重要窗口。据嘉宾分享的主题来看，“互联网+”时代下的产业创新、人力数据分析、移动化学习培训应用、弹性福利、跨区域业务形态的用工管理、智能管理、共享经济玩法等是谈论最多的几大方面，有些俨然已成为产品创新的导航。
以“跨区域业务形态的员工管理”为例，很多企业用户由于行业背景、发展阶段、经营性质不同，普遍存在跨区域管理的现象，而以往很多人力资源管理软件大多采用单向思维模式，难以满足企业个性化需求。新版dayHR在组织人事、时间管理、社保管理、薪酬管理等模块都率先融入了“多组织”的概念，支持异地工资和社保分开结算、自定义计薪规则、一键代缴等，不管是分部林立的集团企业，还是业务形态多样化的用工管理，都能完美适配。
其他如弹性福利、人力资源大数据的挖掘分析、移动化应用等在厂商展区皆有精彩体现。就开幕当天的企业参展类型来看，员工福利和大数据分析两大类所占比例明显上升，理论创新正在持续实践中得到进一步验证。
30000名行业精英促成合作
除了了解行业风向和挖掘优质企业应用资源，此次展会也为广大参展商、专业观众寻找潜在战略合作伙伴搭建了良好平台。据了解，2016 HRoot 展累计将吸引到30,000多名人力资源经理人同行，展会规模最盛的上海站人气指数和观众活跃度相当高。
参展观众扫码体验理才网产品
以理才网为例，去年亮相HRoot展前后，dayHR平台用户量实现大幅增长，很快突破百万。今年首度亮相，品牌影响力和产品阵容非往日可比，吸引到大批观众流量。有与会观众表示：“参展前就听说了理才网，经过深入了解，发现不仅是人力资源管理，其他如CRM、财务管理、招聘、舆情管理等产品，公司也有潜在需求，正打算推荐使用。”在商务合作上，理才网在一站式企业管理PaaS平台上的开放布局，对于很多SaaS 服务商、互补性企业伙伴具有不小的吸引力。活动当天，多家企业表示对dayHR的看好，希望就人才招聘、云培训、福利采购等展开合作。
