综合商讯 
国内制服设计行业的发展策略
为加快制服产业经济增长方式转变，实现产业发展目标，应从几个方面着手:
1、快产业结构调整，加速行业内部资源整合，推进社会化分工协作。鼓励企业兼并重组，通过兼并或相互参股等形式，扩大企业规模，形成利益共同体，通过明确差异化产品研发方向，避免过度的市场竞争。同时，按照产品细分原则，形成制服、工装、特种防护服和职业时装四大生产体系，为政府采购、集团购买以及市场零售创造灵活的供需机制。
2、快制服企业的自主创新，形成以面料研发、高科技服装功能研发为主要发展方向的企业自主创新机制。要充分发挥研究院、研究所的职能作用，加强与大专院校的合作.加强面料企业与服装生产企业的合作，研究和发展低碳服装，建立和研究适应低碳服装生产、销售和消费的良性循环氛围。
3、加速培育制服领衔品牌和区域品牌，通过扩大这些品牌的影响力，促进中小企业从分散的个体生产经营向品牌联合经营的方向发展，统一生产规范和经营管理，为实现产业资源深度整合创造条件。
4、尽快实现研发、设计和生产细分的行业分工板块格局，改变企业大而全、小而全的状况，正确认识做大和做强的关系，加强行业内的协作，形成健康的行业和地区布局，实现制服产业链的整体升级，向积极、文明、理性、科学的产业模式发展，形成产业的良性扩张。
5、在职业装领域积极探索和推行租赁销售方式，鼓励资源节约，提倡文明消费和适址消费，建立节约资源的消费模式，积极借鉴国外的先进经验，走具有中国特色的制服发展道路。
文章由深圳职业装定做公司小编原创，转载请注明文章来源出处，谢谢合作！
分享到：
相关文章
商讯网热点
商讯网最新原创
栏目导航
热门标签
