云动云发布OKR2.0，深入加码企业目标管理

现代企业战略目标的管理、分解与落地、信息的透明和持续的效果跟踪，对于企业达成战略目标至关重要。云动云OKR支持一体化目标管理，确保组织与个人目标对齐一致、关键目标专项高效推进、任务协同实时互通、进展汇报支持四象限方法论、结果考核支持多种模式，同时支持PC端、移动端多端联动，整体操作便捷高效。

云动云OKR目标管理升级后六大核心优势

自定义OKR目标设置

云动云OKR目标管理业务环节更清晰，自定义设置OKR目标，一键录入简单高效。

组织制定可推动战略落地目标，聚焦阶段目标、让战略目标由组织细化到个人;激发员工驱动力，达成上下共识，助力跨部门协作，灵活调动企业资源。

OKR目标透明对齐

云动云一站式OKR目标对齐，从组织到个人整个过程公开透明，强化组织目标一致性和整体协同性。

聚焦OKR目标支持组织维度、业务目标维度等多维度关联，保证目标一致性，OKR执行过程变化不断调整，及时拆解、关联任务与项目对齐，及时跟进进展确保企业OKR目标的达成。

极强的组织互动性及关联性

云动云OKR目标管理具备极强的组织互动性及关联功能，支持团队任务权限共享，聚焦任务沟通协作，全面提高团队执行力、支持内部讨论，目标及时同步，有效互动、支持系统自动提醒，可以在云动云OKR中更新自己的OKR进展和信心指数，更好地同步信息及协作。团队根据信心指数考察员工目标达成概率并提供资源，管理者高效管控整个过程。

OKR复盘与评分

云动云OKR目标管理支持填写、查看日报、周报、月报、OKR复盘等功能，在周期的中期和结束期，可对OKR目标执行情况进行打分和复盘，讨论/回顾OKR执行情况，帮助团队提升认知、总结经验并制定后续的工作计划，而复盘中积累下来的知识可以实现个人与团队的快速成长。

丰富的OKR数据看板

云动云OKR目标管理，提供OKR填写率、对齐率、进展情况、评分等指标数据，从OKR目标制定、过程跟踪到结果分析3个阶段的OKR关键指标。通过数据全面透析OKR周期各环节的情况。管理员及部门主管可以根据权限控制查看相应范围内的数据。

公开透明的 OKR 线上看板，清晰的对齐视图，直观了解目标拆解落地情况，把控OKR全局分析。

OKR配置与管理

自定义OKR目标管理配置功能，可自定义设置周期频率、评分规则、管理权限等。云动云OKR基础配置功能支持编辑，包含：OKR周期频率设置及管理、OKR开始月份、年度OKR设置的开启，自动添加OKR管理员。

疫情促使企业用户在线协同办公大幅增长，企业目标也面临更多的变化可能，因此如何解决企业员工对目标的快速响应，降低协同生产成本，提高协同生产力，是所有企业都绕不开的话题。云动云OKR，致力打造一体化、高效的企业目标管理服务，助力企业逆势增长。相信未来的成功在于现在的选择!!!