达内教育招聘是真是假 企业可靠么
之前的工作辛苦工资低，有事请假很难批;年年打工年年愁，天天加班像只猴;加班加点没报酬，天天挨骂没理由;碰见老板低着头，发了工资摇摇头;到了月尾就发愁，不知何年才出头。看着什么都涨，只有工资不涨，痛下决心决定换个环境。智联招聘、51JOB就不用说了，世界杯期间喊得最凶的BOSS直聘咱也弄了份简历，正好试试行不行。
投了简历还真有不少打电话，不过我家住北京西边，很多公司都在东边或者东北，北京这交通你们了解，爬山涉水的果断拒绝了。就上周四接到了达内的面试邀请，因为我之前的公司也是做教育的，所以达内有一定了解，面试的小姐姐先是给我来个一个10分钟话聊，大概是介绍了一下公司和要招聘岗位的职责，因为我当时在看电影，sorry-。-，大概说了一下面试时间我让她把面试的东西发到了邮箱。
回家看了面试邀请函，标题就让你逼格提升：《美国上市公司达内集团面试邀请函》，哇，上市公司，不是A股也不是港股，美股呦，顿时让你贼有牌面，邀请函详细到令人发指，凡是到公司的任何一辆公交线路都没有错过，连大厦坐哪几号电梯都告诉你了，这模板绝对是处女座编辑的，没有之一。作为职场老油条，咱也从不打无准备的仗，百度走一波，知乎了解一下。达内资本实力自然不用说了，IT培训行业地位也毋庸置疑，BUT，所有教育培训机构的通病也一样没少，这也许就是教育行业的壁垒所在，三五个老师组一起也能办个培训班，但想做到规模，就难避免退费、招生等问题，教育公司待了这么多年习惯了。可在知乎看到群众们所说的达内后我的内心压力倍增，×1000的倍增。
按群众们所说的达内面试简直就是套路啊，我会不会因为身负巨债而被卖到阿拉斯加的黑船上永无天日，难道现在找工作都是套路了，是我许久不面试了么?社会发展的如此之快了么?所以在面试前我的警戒程度已经提升到了橙色标准，有问题必须遁地走人。
面试的日子如约而至，大钟寺中坤广场，地铁走起。下了地铁，顿时我很慌，因为映入眼帘的是如下场景：
这个广场还在运行?这不是个皮包公司骗完我直接搬空吧，与我之前上班的CBD地区天差地别啊，当时警戒心理直接提升到了红色，算了来都来了，去看看一探究竟。
到了约定的9层，哇，来面试的人还真多，我那个时间段粗略算了一下来面试的前前后后小20人左右了，登记访客的时候我特别留意了一下面试岗位，课程顾问、市场专员、乐高老师…。.是什么鬼，乐高玩的6都能当老师了么，还真没看见有什么助理，也许碰巧我那页上没有呢，跟手填一张面试单，看看内容还算合理，然后让你扫码手机填一个心理调查，都弄完就让你等约你的HR，等了大概5分钟，前来面试的人还是络绎不绝。
终于约我面试的HR小姐姐来了，人多到面试的房间都很紧张，就领我到了10层一对一开聊，路过达内的办公室，9层还有着几家其他公司，10层整层都是达内的办公室，每个办公室都坐满了员工，粗略估计得二三百人的team了，不多哔哔说面试，因为我全程保持警戒心，期初问答的时候我还是很谨慎的，但随着面试的过程，完全跟帖子里说的不一样啊，达内的面试流程很正规，从教育背景到工作经历，工作内容都详细到不能再详细，到后来的高层领导来面试也没有出现让你借钱、借贷的字眼，而且如果通过面试还要对你前公司做背景调查，等面试完出来，我还在前台看了看牌子，是达内啊，被帖子搞得怪紧张。
声明一下啊，最终我没去达内，选择了另外一家公司，就因为离家更近吧，工资也没差多少，但经过一番面试对于达内的鉴定结果是，达内作为一家上市企业，相关的应聘流程还是很正规的，也许我没碰上你们所说的糟心事，但是选择一家企业工作，你不是卖身，是个双向选择的过程，成年人该有的辨别能力，如果这点辨识你都没有，估计你未来职场的路也不会一帆风顺。同时，作为一个在教育培训行业干了这么多年的老鸟想说几句：
1、 “鸡汤喝得众人醉，错把忽悠当翡翠”教育部长陈宝生这样点名过教育培训行业，任何一家教育机构都存在夸大的一面，因为要持续盈利才能够生存，你看过哪家培训机构的广告是：三流的老师，保证你培训之后是废物的。所以务实一点，学到了技术才是关键。况且IT行业拿高薪不假，因为IT行业前景还是很光明的，但不是现在而是将来，有多少人毕业以后的第一份工作不是2000-3000呢，毕业拿高薪，难道你爹姓王，给你设定小目标了么?
2、你花金钱+时间去培训，培训机构反馈给你的是技术技能，同等人群的优势竞争力，招聘工作中，一个接受过专业培训的人的简历显然比只有“请给我一个机会”的简历更有竞争力。
3、师傅领进门，修行在个人，这句话是不变的真理，如果那么多人不成功这家培训机构早被社会所淘汰了，而不会运行到今天。说到不成功者，有多少人是放着教学视频的同时刷着朋友圈的，所以不要给自己的懈怠找一个责怪点，那样你离理想只会越来越远。
不知不觉码了这么多字，手酸手酸，肺腑之言，不喜勿喷。
