江西盈通控股集团有限公司大力开展文化创新，增强企业持续健康发展的动力

企业文化创新要营造创新环境，为企业创新发展提供精神动力和文化支撑。一是强化理念创新。要保持思想的敏锐性和开放度，认真研究国内外先进企业的创新实践，从中提炼优秀文化理念，构建独具创新特色的企业文化。二是善于营造创新氛围。要鼓励员工敢想、敢说、敢为，增强创新意识，营造良好的创新氛围。三是要促进企业创新发展。文化创新要融入技术创新、管理创新和制度创新，贯彻到企业生产经营管理的各个环节，做到坚守诚信底线、坚持质量标准、坚持安全生产，积极履行社会责任，以品质、诚信、责任赢得市场。

江西盈通控股集团有限公司高度重视企业文化建设，积淀了“我们是领跑者”的创新文化基因，特别是经过探索创新，建立了独具特色的文化体系，形成了具有一定规模的文化品牌。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业竞争，实质是企业文化的竞争。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新，以及各种形式的理念宣传和培训，促进安全文化落地生根，营造浓郁的企业文化理念。

管理是企业永恒的主题，创新是现代企业进步的原动力。江西盈通控股集团有限公司认真学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。广大企业和企业家要牢固树立四个意识，坚定“四个自信”，进一步创新管理，为促进经济持续健康发展、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献