天九共享：为中国打造更多“独角兽”企业

与2016年对比，2017年独角兽企业的更新迭代现象更为明显。164家企业中，新晋企业总数便达62家，超过总数的三分之一。但面对大好形势，仍有一些独角兽表示“下半年融资会越来越难，如果需要钱，不要纠结于估值，能拿多少拿多少，有粮草打仗很重要。”因为在新一年的榜单中，已经能清晰地发现曾经的一些独角兽已经悄然消失。上榜不是进了保险箱，并不代表“强者恒强”。

如何在市场的广袤丛林中找寻未来的“独角兽”企业？如何让“独角兽”永续动力，狂奔向前？这是一直困扰投资机构的命门式难题，传统投资者真的很难回答。但有人或许能为此答疑解惑，它就是天九共享控股集团（以下简称天九共享集团）。

天九共享集团是中国最大的企业加速器，历经27年专业积累，服务数十万企业家会员，深切了解成长型企业的发展困境，打造服务于百万实名企业家的可视化高端线上商务平台天九云，和每年50场左右遍布全国核心城市的天九共享投资洽谈会（简称“天洽会”）线下商务平台，全方位解决企业发展中的资金、市场、团队、模式、人脉等难题，同步孵化企业和企业家，以“为企业加速，让伙伴幸福”为使命，近3年成功孵化了智享单车、汉邦剪裁、蜂狂购、平行世界等30多家全球化经营的高成长型企业，在全国37个城市拥有100多家全资和控股公司。

天九共享集团业务版图迅速扩大，企业经营成绩斐然，但更令人乍舌的是它已经超过全球第四大经济体德国，一跃成为全球工时最短企业，在国内首创“四六工作室”——每周只上四天班，每天工作六小时，一时之间，引爆职场。

实施“四六工作制”以来，天九共享集团的业务不仅没有受到任何影响，反倒收获了更为跨越的发展与业绩。2017年，集团直接控股59家企业全部盈利，58家分红，平均资本金回报率高达35%，名列前茅。

天九共享集团为员工提供的不仅是包括“四六工作制”在内的各种幸福福利，也不单是富有竞争力的薪资，更是开创了让员工“告别打工，走向老板”的先河，已成功孵化出7位集团董事长、11位总裁、41位公司总经理。这与众多企业“疯狂加班”的现象截然相反。

而更令人惊叹的是，天九共享集团成立近30年，不仅零负债，不良资产也为零，实属业内罕见。今年，天九共享集团将更进一步，升级平台，组建全新的金融集团。天九共享集团具备得天独厚的优势，在国内独树一帜，拥有上百万优质的企业家会员，背后所代表的是几十万亿的资本云集。

也就是说，这些庞大的企业和企业家资源，本质上就是一个超级银行，远胜于人们所熟知的传统银行。这里不仅有资金，还有智慧、有团队、有成熟的商业模式、有人脉关系等，是一个超级资源系统。

市场总是支持成功者，抛弃失败者，这是成功学畅销不衰的原因。成功不可复制，失败或可避免。相较于对成功案例自以为是牵强附会的解释，认真勾画出那些流星企业的陨落轨迹，对于公司成长来说价值更大。

对于商业世界来说，如果没有失败，就无以衬托那些令人振奋的、创新型公司取得的成就。公司的迭代，本身就是一个商业进化的过程。天九共享集团便是如此。为了给中国打造更多的“独角兽”，天九共享集团还打造了业内首屈一指的天洽会，倾力呈现的线下高端商务平台，以共建、共享、共赢为模式，集商机、智慧、人脉为一体，为优质项目找发展资金，为社会资本找优质项目，实现“抱团发展，联盟制胜”。

2018年天九共享集团将举办50场左右天洽会，轮次在全国36个大城市举行。每年超10万位实力企业家出席。目前已成功举办近两百届，促成合作签约上万亿。天九共享集团也致力于打造百万实名企业家共聚共享共赢的可视化线上商务平台天九云，一举集合百万实名企业家人脉，千万投资项目，万亿金融资本，为会员企业和企业家提供专业服务。

相信在不远的将来，通过天九共享的孵化加速，会有更多企业成为新时期的“独角兽”，为中国经济持续发展增添更多活力。