移动互联陷人才逆境 三维度科技破解就业困局

　　 中国移动 支付市场的战火已经点燃。为此业内人士 戏 谑，背靠的电商或用户平台实力越强，支付平台的市场影响力就会越大。近日，以三维度为代表的第三方支付 企业 已与多家银行达成战略合作，推出“零费率” 手机 刷卡器。多家银行和第三方支付企业人士均表示，“以 移动支付 为代表的移动金融业务，象征着未来金融服务的发展方向。”

　　来自DCCI的数据显示，移动应用开发者的年收入最高可达500万，因为人才紧缺，现在企业都采用主动寻找的方式招募人才，据求职搜索网站Indeed的数据显示，去年网络上含有“ iPhone ”关键词的招聘信息增长了近3倍，而含有“ Android ”关键词的招聘信息增长超过了4倍。这些数据正意味着中国移动互联产业已经进入了高速成长期。三维度总裁周峻豪曾经说过说道：“企业的竞争，归根到底是人才的竞争。移动市场不管是从开发、运营、销售，还是管理，各方面的人才我们都不会错过。”原来，移动开发人才已经出现了供不应求的局面，这也使得移动开发者的薪酬水涨船高。

　　移动支付的国际市场早就已经沸腾。在美国，新兴公司有Square， PayPal 不甘落后， 谷歌 有 Google ?Wallet， 苹果 也在iOS里埋下Passbook、准备做移动支付。NetBanker统计，预计2015年将达到6700亿美元。随着移动支付方式的增多，消费者支付场景的切换和 银行卡信息 的使用频率同样增加，这也导致支付安全问题出现的概率增大。不过，无论使用何种移动支付方式，保护个人信息和上网环境安全是关键。

　　三维度运营总监赵明表示，三维度手机刷卡器在数据安全及物理安全上都超过个人支付终端，可以在当前复杂及危险的 移动互联网 中进行个人支付，三维度手机刷卡器使用的全程密文保护和硬软双保险，可最大限度杜绝信息泄露。

　　如今，三维度已经受到用户的广泛关注，“零费率”也已经成为了他们的代名词。同时他也为手机 互联网 金融的快速发展带来了很大的推动作用。取消支付费用、实现0费率虽然对三维度当前来说会减少收益，但是来给整个行业带来巨大的推力，同时方便商户和用户使用。

　　随着创业和就业环境的大幅度优化，第三方独立机构提供的交易支持平台的开发对人才的需求也随之扩大，这无疑是一种良好的就业倾向。以三维度科技公司来说，他们一直都比较注重人才的培养。互联网支付领域无论是市场运营、还是软件开发，都需要技术过硬,营销经验丰富的创新型综合性人才。三维度总裁周峻豪在面试中很少评价求职者的表现，也不会对观点提出直接的批评。在他看来，不适合自己公司的求职者，可能适合其他的公司，“我们没有太多权利和能力让别人突然改变，这种改变也未必对。”三维度手机刷卡器成功推出之后，彻底颠覆了第三方支付的格局，因为零费率受到很多热衷手机支付、习惯用移动互联网理财的手机达人带来了更大的实惠，随着 4G 牌照的发放、移动互联网的高速发展，三维度手机刷卡器必将迎来更加辉煌的前景。相信不久的将来，还会有吸引更多热爱银行、保险和金融等相关行业的专业人 才进 入。

　　为了挽留住人才，将资源最优化，相信不少移动支付行业必定会给择业者提供舒适的工作环境，良好的合作氛围。在未来移动支付的平台上，优越的薪资，也不再是幻想。纵观种种现象，移动支付都是一个不错的发展方向。择业？就业？你，准备好了吗？